La certificación de Great Place To Work® (GPTW) es un distintivo prestigioso que reconoce a los empleadores que proporcionan una experiencia laboral excepcional para sus colaboradores. Este proceso de certificación consta de dos pasos esenciales:
Encuestas a los colaboradores: Se recopilan opiniones directas de los empleados sobre su experiencia laboral.
Cuestionario breve sobre la fuerza laboral: Se completa un formulario que proporciona un análisis independiente de la cultura organizacional de la empresa.
Ventajas de la Certificación GPTW.
La certificación no solo refleja una cultura organizacional positiva, sino que también brinda a los empleadores una ventaja competitiva en la contratación. Al contar con una verificación respaldada por la investigación y reconocida mundialmente, las empresas pueden atraer a talentos que buscan un ambiente laboral excelente y propicio para su desarrollo.
Distinciones Obtenidas por ISOCINDU
En el periodo de certificación 2023-2024, ISOCINDU ha alcanzado importantes reconocimientos en la categoría de 50 a 500 colaboradores, destacándose en las siguientes posiciones:
- 4º lugar en GPTW – Bajío
- 12º lugar en GPTW – Sector Manufactura y Producción Nacional
- 46º lugar en GPTW – Mejores Lugares para Trabajar Nacional
Con alrededor de 250 empresas certificadas a nivel nacional, lograr posiciones dentro de los 50 primeros lugares es un gran éxito y un testimonio del reconocimiento por parte de los colaboradores, quienes con sus encuestas han colocado a ISOCINDU en estas posiciones privilegiadas.
El pasado 23 de mayo, se hizo la entrega de los premios GPTW “Mejores lugares para trabajar 2024”, y participaron en representación de la empresa Maritza Hinojosa y Elena Gallegos, del Departamento de Recursos Humanos; Rodrigo Garnica, Coordinador de Marketing y Eduardo Martinez, del área comercial. Se llevó a cabo en la Ciudad de México, donde se reunieron los representantes de las empresas galardonadas.
Para ISOCINDU, estos logros representan no solo un reconocimiento, sino también un desafío para seguir mejorando, así como el esfuerzo continuo de fomentar una cultura organizacional positiva y un ambiente de trabajo donde los colaboradores se sientan valorados y motivados.
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